DVW Comunicação

Agenda

25 de Abril de 2013 à 26 de Abril de 2013

INDICADORES DE PERFORMANCE EM RH

Medindo a contribuição do RH nos resultados da empresa

São Paulo, 25 e 26 de Abril de 2013 - Mercure Moema

O treinamento é orientado para a escolha e inclusão de KPIs (Key Performance Indicators) no modelo de gestão de pessoas de forma a alavancar sua participação e eficiência, no suporte aos resultados e estratégias empresariais. Foco, nos dados de relevância e experiências de sucesso e insucesso.

Pontos debatidos:

  • Rapidez de resposta ou adaptação às mudanças do mercado e ambiente;
  • Alinhamento dos recursos;
  • Foco, maior clareza e comprometimento com os resultados
  • Desenvolvimento do processo de comunicação;
  • Sinergia dos processos internos;
  • Melhoria do clima organizacional (motivação e reconhecimento)

1. Evolução e fatores de sucesso organizacional

  • Os ciclo de vida das organizações e resultados esperados
  • Empresas globais e o impacto na gestão de negócios

2. Novos Valores e Conceitos de Resultados

  • O que são resultados para as organizações
  • A Nova Riqueza das Organizações – Capital Intelectual e Capital Humano
  • O princípio da boa mensuração
  • Utilizando os indicadores como base para o sistema de recompensa
  • Formulação estratégica - Construindo o mapa estratégico e suas correlações causais
  • Monitoramento estratégico dos resultados e a aprendizagem estratégica
  • Os quatro papéis de RH e sua contribuição para a Estratégia e os Resultados
  • O Balanced Scorecard (BSC) como metodologia de realização da estratégia
  • As perspectivas do negócio no mapa estratégico
  • Mudança de Comportamento: principais desafios para viabilizar

6. O RH e a Gestão por Competências

  • Por que o modelo de Competências alinha RH e Estratégia
  • Competências e a tangibilização do Comportamento
  • O modelo de competências alinhando os sub-sistemas de RH com a estratégia
  • Utilizando os resultados da avaliação para planejar ações de RH
  • Como os adultos aprendem
  • O espectro da Aprendizagem e as diferentes estratégias de Desenvolvimento de RH
  • Sistema de Gestão de Desempenho e a Remuneração Variável como elementos sustentação
  • Por que é preciso ter os dois aspectos em vista
  • Como a boa gestão dos potenciais ajuda a empresa
  • Como medir a Capacidade da empresa para reter seus talentos

Instrutor:Fez uma carreira de 30 anos de sucesso em multinacionais como Monsanto, Quaker, Champion (International Paper), 3M e Coca-Cola Internacional. Ministrou Sistemas Gerenciais nas Universidades (PUC-FUMEC). Suas ações o levaram ao Premio Destaque de RH em 1998. Desde 2004, vem atuando como Consultor de Pessoas e Organizações. Suas ferramentas e técnicas principais são Dinâmicas de Grupo, Treinamento Gerencial, Assessments e Coaching.

Informações Úteis:

Data: 25 e 26 de Abril de 2013

Horário: 1o dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento

9h00 às 18h00 - Curso

2o dia - 8h30 - 17h30 - Curso

Local: Mercure Moema - Av. Lavandisca, 365

Investimento: R$2980,00 (dois mil, novecentos e oitenta reais).

Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 11 de Abril de 2013: R$2780,00 (dois mil, setecentos e oitenta reais).

Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificados e estacionamento.

Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.

Para demais informações entre em contato pelos telefones:

(11) 2440-5029
(11) 98177-6666 (TIM)
(11) 96690-9676 (VIVO)
(11) 98828-3606 (Claro)

ou através do e-mail atendimento@dvwcomunicacao.com.br

A DVW reserva-se o direito de alterar o programa sem aviso prévio

Informações

Data 25/04/2013 à 26/04/2013

Local
Mercure Moema
Av. Lavandisca, 365
São Paulo - SP

Investimento 2980.00

Atendimento
contato@dvw.net.br

Indique para seus amigos


DEPOIMENTOS

“Claro e preciso, esclareceu e me instrumentalizou para trabalhar criticamente junto ao meu contador”

Anelise

GMK Diagnósticos

EVENTOS REALIZADOS

PALAVRAS RELEVANTES

Tributário

Finanças & Economia

Construção Civil

Logística

Auditoria

Gestão Corporativa

Custos e Orçamentos