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24 de Maio de 2021 à 27 de Maio de 2021

Formação de Consultor Interno de RH - Business Partner

FORMAÇÃO DE CONSULTOR INTERNO DE RH - BUSINESS PARTNER
24 a 27 de Maio de 2021, das 14h às 18h

Serão fornecidos modelos de avaliação de desenpenho, formulário de descrição de cargos, Política salarial e Perfil de conhecimento.

30 dias de plantão de dúvidas por whastApp

OBJETIVOS:
  • Demonstrar técnicas para o desenvolvimento de projetos e planejamento de RH;
  • Definir e conceituar o papel e as ações do Business Partner;
  • Como identificar pontos vulneráveis na gestão, através de análises e estudo do ambiente;
  • Apresentar ferramentas existentes para análise e levantamento de prioridades de ação;
  • Fazer com que os profissionais de RH obtenham visão estratégica da empresa;
  • Demonstrar a importância do BP - Consultor interno RH para ás áreas da empresa;
  • Ampliar o conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.
  • Demonstrar a importância do Endomarketing no processo de Consultoria Interna.
  • Apresentar tipos de mensuração de resultados em RH.
PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de recursos humanos ou em formação e de administração de pessoal, envolvidos com a com á área de RH e estratégia da empresa e/ou, interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de desenvolvimento e de planejamento para resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
RH como negócio
  • Quando o RH tem uma visão estratégica?
  • Qual o papel do Business Partner como consultoria Interna de RH;
  • Modelos estratégicos de Consultoria Interna;
  • Perfil do Consultor Interno - BP;
  • Natureza e propósito da consultoria
  • Ação do Consultor Interno: Execução ou suporte?
  • A comunicação como estratégia
  • A questão da ética e postura pessoal do profissional Consultor de RH
  • Relação Cliente x Consultor Interno em RH
  • Porque o BP de RH deve ser estratégico;
  • Conhecendo as reais necessidades dos clientes Internos;
o A importância de conhecer o perfil das equipes;
o Saber negociar para atingir os objetivos
o Entender a cultura organizacional e regional.
Processos de Recrutamento e Seleção
  • Levantamento do perfil de cargo
  • Fases do processo seletivo
  • Técnicas de entrevista por competências
  • Escolhendo Talentos
Cargos, Salários (Remuneração e Benefícios).
  • Conceitos e objetivos da área de Remuneração;
  • Por que desenvolver um plano de salários?
  • Metodologias mais utilizadas
  • A pesquisa salarial visão externa de mercado
  • Desenvolvendo uma política de cargos e salários
  • Estruturação salarial
  • Desenvolvimento da Remuneração Variável por resultados (PLR; Bônus, Prêmio)
  • As tendências em termos de benefícios - flexíveis
  • Composição da remuneração Total e Benefícios
Avaliação de Desempenho
  • Conceito e Objetivos de realizar uma avaliação
  • Sistemas de avaliação mais utilizados
  • Feedback fundamental para o direcionamento da avaliação.
  • O papel do gestor no processo de avaliação
  • A importância do Plano de Ação
Conceitos e Práticas de T&D
  • Capacitação e desenvolvimento de talentos focados na estratégia empresarial
  • Realizando desenvolvimento através de resultados da Avaliação de Desempenho
  • Diagnóstico de necessidades de treinamento
  • Como selecionar o programa mais adequado?
  • Técnicas de treinamento individual e/ou grupal
  • Avaliando os resultados obtidos
Endomarketing
  • A força e função do Endomarketing
  • Como implantar
  • Ferramentas do Endomarketing
Administração Departamento de Pessoal
  • Conceitos da Relação Trabalhista na empresa;
  • Reforma Trabalhista e seus conceitos;
  • Onde o LGPD impacta nas relações Trabalhistas.
  • Conceitos e fluxo de Admissão
- Vínculos Empregatícios
- Tipos de contratos
  • Conceitos sobre Convenções, Dissídios e acordos coletivos
- Analisar e interpretar os acordos coletivos
- Contribuições sindicais
- Adicional Noturnos/Periculosidade/Insalubridade/Horas Extras
- INSS/IRRF/FGTS
  • Conceitos de Férias
- Prazos e prazos de descanso.
- Quando se tem ou perde o direito
  • Conceitos de Rescisão Contratual
- Prazos de pagamento
- Motivos do Desligamento
  • Conceitos Medicina e Segurança do Trabalho;
- A importância do BP nas relações que envolvem Assédio Moral e Sexual;
CARGA HORÁRIA:16 horas
METODOLOGIA:Expositiva com discussão dialogada dos temas juntamente com os participantes e apresentação de cases e dinâmicas que reforçarão o tema e conceito apresentado, simulações e critérios de mensuração dos resultados e forma de divulgação aos colaboradores da empresa.
INTRUTOR: Administrador de Empresas; Pós-Graduado em Recursos Humanos (FBRH), Coaching (Executive Coach e Personal pelo IBC) com Especialização em Remuneração, Legislação Trabalhista e Psicologia Organizacional. Professor de graduação e MBA Gestão Empresarial e Recursos Humanos (Gente e Gestão) e de Cursos de Especialização pelo Instituto Vanzolini.

Informações Úteis:

Data: 24 a 27 de Maio de 2021

Horário:das 14h às 18h

Investimento: 1900,00. Condição Especial para inscrições pagas até o dia 10 de Maio de 2021:R$2190,00.Estão inclusos material e certificado digitais.

Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.

Informações

Data 24/05/2021 à 27/05/2021

Local
Plataforma Zoom

São Paulo - SP

Investimento 2190.00

Atendimento
contato@dvw.net.br

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