DVW Comunicação

Agenda

30 de Junho de 2012 à 00 de de 0000

Consultoria Estratégica de RH

Os profissionais de RH estão, cada vez mais, sendo requisitados a realizar diagnósticos e criar soluções, para que possa agir de forma mais estratégica e integrada ao negócio de sua empresa.

São Paulo, 30 e 31 maio 2012 Novotel Ibirapuera

Os profissionais de RH estão, cada vez mais, sendo requisitados a realizar diagnósticos e criar soluções, para que possa agir de forma mais estratégica e integrada ao negócio de sua empresa.

Hoje a área de RH tem que trabalhar de forma diferenciada, mais focada na relação e nas necessidades dos clientes internos, indo além da postura técnica e de suas áreas de formação. A contribuição do consultor interno de RH se dá no atendimento integrado aos processos de RH, ultrapassando os seus conhecimentos técnicos, desenvolvendo as lideranças na gestão de pessoas, e também, no suportar à gerencia dos processos de mudanças nas empresas.

Este treinamento de atuação estratégica e de consultoria interna de RH começa com o planejamento, a estruturação e a efetiva implantação desta maneira de se atuar de forma focada no cliente interno, até a criação da mensuração de seus próprios resultados.

Inicialmente o treinamento apresenta a forma de como se organizar e se portar por um lado gerindo políticas de RH da organização e por outro, não perdendo o foco nos resultados de negócios. O programa será complementado orientando como se elaborar, desenvolver e gerenciar indicadores de resultados em consultoria estratégica de RH para que você possa mensurar e apresentar o seu diferencial de contribuição e como agrega valor aos negócios. Ou seja, como a postura do RH pode fazê-lo atuar como verdadeiro parceiro nas organizações.

Público Alvo:
- Gerentes de RH e ou Consultores internos de RH, que estejam montando este tipo de organização ou queriam melhorar seu desempenho, no dia-a-dia.
- Profissionais de RH, envolvidos ou não em organização de Consultoria Internas de RH, que já possuam experiência (Acima de 3 anos) na área, generalistas ou especialistas. ---

Conteúdo Programático:

Consultoria Estratégica de RH
O que é Consultoria Estratégica e Interna de Recursos Humanos

  • O histórico da área de RH
  • Desenvolvimento e Desafios atuais de Recursos Humanos
  • Os diferentes subsistemas de RH e suas funções
  • O RH diante da realidade competitiva dos dias de hoje
  • O que o RH precisa fazer ou saber para ser estratégico?
  • A diferença entre o RH Generalista e Especialista
  • Como a ação estratégica e a Consultoria Interna podem contribuir para um resultado superior

Quem é e o que faz o Consultor Interno de RH

  • Perfil e Habilidades do Consultor Interno de Recursos Humanos
  • Como você está nas Competências de Consultoria Interna (Análise dos Resultados do Perfil Pessoal em Consultoria Interna)
  • Perfil Pessoal versus Perfil de Consultoria: como evoluir em Consultoria Interna
  • Perfil de Consultoria e Estilos de Comunicação
  • Habilidades e disciplinas onde se apoiam a Consultoria Interna

O Processo de Consultoria Interna

  • Por que falar de um processo de Consultoria Interna
  • As Etapas do Processo
  • Quais os recursos necessários para implantar ou atuar como consultoria interna

Partida

  • Entendendo a Organização e as Necessidades do Cliente Interno
  • Estabelecendo o contrato e os elementos para avaliação

Pesquisa

  • Realizando o Diagnóstico e Oferecendo Soluções
  • Apresentando as soluções e Negociando o Projeto
  • Estratégias de Influência – Autoridade x Responsabilidade


Implementação

  • Comunicando o Projeto
  • Monitoramento do Processo de Mudança
  • Lidando com Resistências

Acompanhamento

  • Quais os fatores críticos do pós-projeto
  • Como e por que monitorar o cliente


Avaliação dos Resultados da Consultoria Interna

  • Os indicadores possíveis para a ação estratégica e a Consultoria Interna de RH
  • Como atender e superar expectativas da organização e profissionais diante deste modelo
  • Fatores críticos para o sucesso do modelo

A Importância de se Gerenciar a Relação com o Cliente Interno

  • Como evolui a relação cliente/fornecedor interno
  • A análise de stakeholders na Gestão da Relação com Clientes
  • O processo de construção de confiança e a capacidade de influência
  • A Técnica de Venda Consultiva na Consultoria de RH
  • Pontos críticos na gestão do relacionamento
  • Por que o gerenciamento do tempo ajuda a Construir Relacionamento
  • Planejando suas ações pelo método Importância / Urgência

Avaliação dos Resultados do RH estratégico e sua Consultoria Interna

  • Os indicadores possíveis para a Consultoria Interna de RH
  • Como atender e superar expectativas da organização e profissionais diante deste modelo de consultoria interna
  • Fatores críticos para o sucesso do modelo
  • KPI’s para RH e suas armadilhas
  • O processo de construção de confiança e a capacidade de influência

Instrutor: Pedro Gomes

Graduado em Psicologia Empresarial, especializado em Planejamento Estratégico por HARVARD, Administração Estratégica de Pessoas pelo INSEAD-FDC, Direção de RH pela FGV e fez também o MBA-AMANAKey.
Fez uma carreira de 30 anos de sucesso em multinacionais como Monsanto, Quaker, Champion (International Paper), 3M e Coca-Cola Internacional. Ministrou Sistemas Gerenciais nas Universidades (PUC-FUMEC),
Como Diretor de RH ou vice-presidente sempre foi responsável pelo desenvolvimento de lideres, chegou a realizar pessoalmente mais de 10.000 homem\\hs de treinamento.Suas ações o levaram ao Premio Destaque de RH em 1998. Desde 2004, vem atuando como Consultor de Pessoas e Organizações. Suas ferramentas e técnicas principais são Dinâmicas de Grupo, Treinamento Gerencial, Assessments e Coaching.

A DVW reserva-se o direito de alterar o programa sem aviso prévio

Informações

Data 30/06/2012

Local
Novotel Ibirapuera

São Paulo - SP

Investimento 0.00

Atendimento
contato@dvw.net.br

Indique para seus amigos


DEPOIMENTOS

“Claro e preciso, esclareceu e me instrumentalizou para trabalhar criticamente junto ao meu contador”

Anelise

GMK Diagnósticos

EVENTOS REALIZADOS

PALAVRAS RELEVANTES

Tributário

Finanças & Economia

Construção Civil

Logística

Auditoria

Gestão Corporativa

Custos e Orçamentos