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17 de Junho de 2021 à 18 de Junho de 2021

Benefícios e Desafios da Implantação da Remuneração Estratégica Variáv

Benefícios e Desafios da Implantação da Remuneração Estratégica Variável

Estratégias – Custos – Ferramenta de Gestão

17 e 18 de Junho de 2021, das 14h às 18h

Objetivos do Treinamento:

Analisar, definir e determinar de forma objetiva aos participantes modelos estratégicos legais para o desenvolvimento e tipos de remuneração (direta ou indireta), ligado à estratégia e aos resultados da empresa. Demonstrar aos participantes como as empresas estão desenvolvendo, atraindo e retendo talentos através destas modalidades a fim de buscar a redução custos relacionados a gestão ineficiente e índice de turnover e engajar suas equipes para que tenham foco nos resultados, além de assegurar a boa imagem da empresa perante o mercado.

Público-alvo: Profissionais liberais, empresários, gestores e profissionais da área de recursos humanos envolvidos com a implantação e manutenção do plano de cargos e salários e/ou, interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de remuneração. Profissionais da área de administração de pessoal e demais profissionais da empresa que estejam ligados ao assunto remuneração

Conteúdo Programático:

HISTÓRICOS SOBRE REMUNERAÇÃO

  • Histórico e conceitos fundamentais dos sistemas de remuneração;
  • Sistemas de remuneração: desafio à capacidade dos gestores de empresas.
  • Sistemas de remuneração: custos fixos ou investimentos?
  • A competitividade organizacional versus o sistema de remuneração

LEGISLAÇÃO VIGENTE

  • Legislação que trata isonomia salarial;
  • Mudanças com a Reforma Trabalhista e seus conceitos;
  • Convenções, acordos ou dissídio sindical.

INTRODUÇÃO DO PLANO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

  • Objetivos e definição de remuneração;
  • Equilíbrio interno e externo
  • A implantação do sistema de remuneração
  • Resultados e suas implicações
  • O envolvimento dos funcionários no desenvolvimento do plano;
  • Desenvolvendo políticas de remuneração
  • Estrutura da política de beneficios
  • Níveis de acesso desta política;
  • Divulgação e atualização (quando mudar?)

TENDÊNCIAS E TIPOS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

  • Conceitos sobre bônus, prêmio, gratificação, PLR/PPR;
  • Negociação e homologação.
  • Critérios de formação do comitê (quantidade; área; em que momento)
  • Qual a influência da avaliação de desempenho em relação avaliação de resultados?
  • Benefícios fixos e flexíveis (tipos).
  • Desenvolvendo o acordo para homologação junto ao sindicato da categoria;
  • Tendências de mercado em relação á remuneração no Brasil;

CRITÉRIOS PARA DESENVOLVER UMA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO

  • Analisando o momento e política atual da empresa;
  • Estratégia para definir indicadores de resultados e implantar o sistema;
  • Critérios possíveis para definição de valores á serem distribuídos;
  • Os 08 passos para implantar o sistema de remuneração variável:

- Desenvolvimento da estratégia e modelo á ser adotado;

- Definição das áreas/profissionais envolvidos na definição e construção

- Definição dos pesos de cada indicador;

- Amplitude de elegibilidade dos participantes;

- Aferição dos resultados;

- Consolidação e mensuração dos resultados;

- Critérios para definir valores e formas que serão pagos;

- Estratégia de divulgação dos resultados (endomarketing);

  • Modelos de ferramentas possíveis para mensurar resultados;
  • Formas de apresentar resultados mensais;
  • Estratégia para Negociação com o sindicato;

CARGA HORÁRIA:8 horas

METODOLOGIA:Expositiva com discussão dialogada dos temas juntamente com os participantes e apresentação de estudo de caso, cases e dinâmicas que reforçarão o tema e conceito apresentado, simulações e critérios de mensuração dos resultados e forma de divulgação aos colaboradores da empresa.

CONSULTOR FACILITADOR:Especialista em remuneração, legislação trabalhista e psicologia organizacional. É professor em cursos de graduação e pós graduação / MBA. Graduado em Administração de Empresas.

Informações Úteis

Data: 17 e 18 de Junho de 2021.Horário:das 14h às 18h

Local:Plataforma Zoom

Investimento: R$1990,00

Inscrições pagas até o dia 1o de Junho têm o valor do investimento reduzido para R$1690,00.

Consulte-nos sobre condições especiais para inscrições múltiplas.

Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 2440-5029.

Informações

Data 17/06/2021 à 18/06/2021

Local
Plataforma Zoom

São Paulo - SP

Investimento 1990.00

Formulário para inscrição

Atendimento
contato@dvw.net.br

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